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Análise do Comportamento e Cultura PUC.sp

~ Comportamento, Cultura e Evolução

Análise do Comportamento e Cultura PUC.sp

Arquivos da Tag: Organizações

15/10/09 – V Jornada de Análise do Comportamento de Salvador

02 quarta-feira set 2009

Posted by Angelo A. S. Sampaio in Eventos

≈ 3 Comentários

Tags

Consumidor, Difusão da Análise do Comportamento, jornada, Organizações, Políticas Públicas

Logo da JAC Salvador

15, 16 e 17 de Outubro

Local: Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública – Salvador – Bahia

Comissão Organizadora: Ariene Coelho, Bruna Peixoto, Daniele Cerqueira, Janaína Texeira, Luciana Silva, Juliana Machado.

PROGRAMAÇÃO (Atividades selecionadas)

QUINTA- FEIRA (15/10/09)

09:00 às 12:00 – Minicurso: Introdução à Análise do comportamento do consumidor – Diogo Seco (UFS-SE)

SEXTA (16/10/09)

08:00 às 09:00 – Psicologia nas organizações – contribuições da Análise do Comportamento Aplicada – Renata Mussi (UNIFACS – BA)

09:00 às 10:00 – Algumas contribuições da Análise do Comportamento para a elaboração e avaliação de Políticas Públicas – Diogo Seco (UFS – SE)

Inscrição de painéis prorrogado.

Inscreva seu trabalho até o dia 12/09.

Mais informações no site: http://www.jacsalvador.com.br

    Comissão Organizadora:

  • Ariene
  • Coelho
  • Bruna Peixoto
  • Daniele Cerqueira
  • Janaína Texeira
  • Luciana Silva
  • Juliana Machado

Comissão Organizadora:

Ariene Coelho

Bruna Peixoto

Daniele Cerqueira

Janaína Texeira

Luciana Silva

Juliana Machado

Metacontingência e sistema receptor

23 terça-feira out 2007

Posted by Angelo A. S. Sampaio in Citações

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Tags

metacontingência/ metacontingency, Organizações

“Metacontingências são relações entre contingências comportamentais entrelaçadas e seus ambientes selecionadores (Glenn, 1989). Junto com contingências comportamentais, metacontingências explicam a seleção cultural e a mudança evolucionária em organizações. Em organizações, metacontingências apresentam três componentes: contingências comportamentais entrelaçadas, seu produto agregado e seu sistema receptor [receiving system]. O sistema receptor é o recipiente do produto agregado e assim funciona como ambiente selecionador das contingências comportamentais entrelaçadas (cf. Brethower, 2000). Contingências entrelaçadas não mais se repetirão caso não haja mais demanda pelo seu produto…. Consideremos um restaurante como uma organização. O produto agregado das contingências comportamentais entrelaçadas do restaurante é a comida servida, e o sistema receptor são os consumidores. O restaurante sobreviverá somente se sua comida e suas características físicas (ambiência) satisfizerem às exigências do ambiente selecionador (pessoas que comem nesse restaurante). A comida e a ambiência podem mudar à medida que o ambiente externo do restaurante (preferência dos consumidores ou concorrência) se transforme”. (Glenn & Malott, 2004, p. 100-101)

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